科技创业中心开展干部思想动态调研

科技创业中心开展干部会议暨“厦门大学嘉庚学院第七次学生思想动态调研”活动。

2020年9月28日晚于经管楼#625,会计与金融学院团委科技创业中心开展“厦门大学嘉庚学院第七次学生思想动态调研”，科技创业中心全体干部参与，并在陈旭茵老师的指导下顺利开展。会议旨在了解学生所思所想，帮助学生排忧解难，促进组织的良性发展。本次会议各位干部针对以下六大方面展开深入探讨。

一、团的建设方面

通过“青年大学习”，科创干部更加深刻地认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是伟大旗帜、科学真理，使科创干部更加明确了肩上的责任，提高了政治觉悟和理论修养。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”这是习近平总书记对我们新时代青年的期望，我们新时代青年应该用奋斗打磨属于梦想最闪耀的光芒，不只是纸上谈兵，更应付诸实践，不仅要有志存高远的梦想，还要有脚踏实地的肯干。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人成功的果实也只有结在爱国主义这棵树上才能更有分量，新时代青年应该坚持党的领导，在党的领导下积极探索社会主义发展道路，为中华民族伟大复兴添砖加瓦。

二、日常管理服务方面

作为嘉庚学子，科创干部深深切切的感受到了学校不断强调的“以人为本”。学校从迎新志愿者到新生教育系列活动给予初入校园的新生最大的关怀，“嘉”园即家园。并积极开展一系列学风建设活动，竭力营造学习氛围，使每位“嘉”人学有所成。

三、创新创业方面

通过与各位干部在会中的沟通调研，了解到了当前会计与金融学院创新创业所取得的成绩以及多位干部对会计与金融学院未来双创工作的看法。在该次会议中，我们对会计与金融学院近年来在创新创业方面所获得的成绩进行了汇总，对多次创新创业竞赛所得到的经验进行汇报总结。

（1）人才塑造方面

目前院内所为学生争取到的讲座、分享会、沙龙等创新创业类活动为院内学生提供了一个较好的了解和培养创新创业素养和思想观念的渠道，能初步满足人才塑造的需求，但仍不能够完全达到更加深层次的创新创业类素养和思想观念塑造，此方面仍有提升的空间。

（2）创业动机方面

经过讨论，认为当前院内大多数同学对创业动机了解甚少，大多是趋于逐利、或是缺乏成熟的创业动机，所以我们认为当前创新创业工作更偏向于方法论指导，较缺乏对于创业观养成和塑造，此项工作也仍有待推进与实施。

（3）跨院系合作方面

基于学校“以学生为中心”的核心理念的指导下，校中各院系间创新创业教育、科普、培养、竞赛等工作都有条不紊的向前发展，但目前工作多为纵向运作，缺乏院系间更多的横向交流和合作。在未来的合作之中，交流应当更为深入契合。一方面，这让我们了解到院内的双创类赛事参与热情依旧高涨，并仍旧有蓬勃发展趋势；另一方面，透过与会成员的视角，我们发现了会计与金融学院创新创业工作发展的更大可能。创新创业工作方兴未艾。在科技创业中心眼中，创新创业永远是进行时，无一刻停歇，我们也愿意为院内创新创业事业发展奉献出我们独一份的力量！

四、疫情防控方面

我校采取实行“相对封闭”式管理，通过线上学工平台报备制，实时督查学生进出入校的动态，解决了大部分学生外出事务的困难。相对于完全封闭式管理，线上学工平台报备制的采取方式更具有可行性。与此同时，学校各项管理方针也正不断配合推进疫情防控常态化的实行。

五、时事热点方面

以“时代浪花翻涌，节俭永立潮头”为主题，以学生干部立场表示需要树立务实的工作作风、保持良好精神状态，以具体行动和实际效果争做勤俭节约的先锋。反对铺张浪费和大手大脚，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识。从自身做起，不可“知行不一”，从点滴改起，不可“不拘小节”，让艰苦奋斗、勤俭节约成为习惯，成为生活方式，成为工作习惯。

六、个人规划方面

了解到干部疫情期间的学习情况，作为干部的我们应该合理分配时间，打造学业、证书、工作、比赛“四位一体”的自我能力培养方案。整合琐碎时间，合理运用固定不变的时间供给量，做好时间规划才能产生出更大的效益。

会议最后，指导老师陈旭茵进行总结，认为本次调研讨论氛围活跃，科创干部积极提出自己的想法。欣慰看到科创干部在疫情期间通过线上比赛或活动等方式，不断提升个人综合素质，希望坚持下去。除此之外，作为科创干部，应当不断为我校各大赛事奉献出自己的力量，推动赛事有序进展。而在疫情常态化背景之下，干部更应以身作则，配合学校一系列管理措施，深入贯彻实施“非必要不出校门”。