为继续推进会计与金融学院宣传中心工作，充分发挥学生干部的模范带头作用，使宣传中心的各项工作更好地服务于全院师生，现公开面向会计与金融学院选拔宣传中心第六届干部。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

会计与金融学院宣传中心干部竞选现已拉开帷幕，秉持着公平、公正、公开的原则，宣传中心干部将以竞聘的方式进行选拔，培养热情、创新、思想独立、能力卓越、敢于担当的模范先锋干部，推动宣传中心组织工作的高质量发展。

二、竞聘岗位

本次竞聘会计与金融学院宣传中心干部，现将拟竞聘的学生干部岗位名称及报名要求予以公布，具体岗位如下：

（注：光影部增设影视组组长1名，主要负责拍摄和剪辑视频）

办公室：主要负责与各组织衔接和活动赞助工作，承办宣传中心活动，制定工作安排。

新媒体部：主要负责会计与金融学院的官方微信公众号和官方微博账号。

设计部：主要负责海报、邀请函、推文封面等宣传物资的制作。

编辑部：主要负责宣传手册和电子杂志的制作、撰写活动新闻稿，以及微信公众号特辑专栏写作。

光影部：主要负责活动拍照、视频录制和后期制作，以及学院官方抖音账号的运营管理。

易班工作站：主要负责易班工作站和院网管理，以及部分微信公众号推文特辑与H5制作。

三、竞聘对象

厦门大学嘉庚学院会计与金融学院在读2020级学生

四、竞聘条件

（一）坚持四项基本原则，以身作则，遵守国家宪法和各项法律法规，遵守学校各项规章制度，服从管理，入学以来，无受过通报批评及以上的行政处分。思想品德好，学习刻苦努力，成绩良好，能够密切联系广大师生，能代表广大学生的利益，自觉维护会计与金融学院的良好形象；

（二）乐于奉献，坚持原则，责任心强，热心学生工作，在工作中锻炼提高自己的能力；学有余力，在同学中有较高的群众基础和威信；

（三）综合素质较高，具有强烈的责任意识和大局观念，踏实肯干；有创新精神和较强的进取心；热爱集体，关心他人，具有良好的团队协作能力和服务意识，在学习、工作、生活中均能起表率作用；

（四）针对各个部门部长竞选要求

1.办公室部长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，熟悉文件的整理、归纳，具备良好的组织能力、沟通能力及文字功底，具有细心严谨以及任劳任怨的工作态度。（请附上参与撰写的活动策划书附在竞选表后，可以多人合作撰写）

2. 新媒体部部长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，拥有较强的审美能力，熟悉微信公众号与微博平台操作，并且对微信推送制作有一定的了解，富有发散思维，有较好的创新能力。（个人作品将链接附在竞选表后）

3. 设计部部长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，必须拥有扎实的PS技术，有一定审美能力，能合理安排自己的学习与工作时间，有较强的组织协调能力。（请附个人作品如海报、推文封面在竞选表后）

4. 编辑部部长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，具备一定的写作能力，或者偏好写作，有个人的想法，有独特情怀的。（请附个人优秀作品如新闻稿等文章附在报名表后）

5. 光影部部长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，具有一定的拍摄经验, 掌握部分修图或者视频编辑软件，具有一定的审美水平和创意思想。（请将个人摄像作品至少两张或一份视频作品【可发链接】附在竞选表后）；此次竞选将另选一名影视组组长，负责视频拍摄和制作。（想竞选组长的可在报名表内体现，并至少附上一份影视作品或后期视频剪辑作品）。

6.易班工作站站长要求拥有一年及以上的学生组织工作经历，拥有较强的审美能力与审核新闻稿的能力，喜欢微信与网页编辑，并且对微信推送和网页编辑发布制作有一定的了解，富有发散思维，有较好的创新能力。（个人作品需将链接附在竞选表后）

7、此次竞选需要竞选人准备PPT和发言稿，自带的作品设置：设计部、光影部、新媒体部、易班工作站放在PPT内展示，编辑部、办公室附件提交（打印四份现场提交）

五、竞聘程序

1.第一轮

报名及工作规划的撰写：主要考察竞聘者的书面文字表达能力以及对于新一届宣传中心部门建设的规划设想，本轮占比20%。

附件一：会计与金融学院宣传中心第六届学生干部竞聘报名表.doc

入选资格：各竞聘者按时提交报名表及下一学年宣传中心部门工作计划（请结合我院的实际情况提出自己的一些想法），由竞聘工作领导小组进行审核，符合竞聘资格均可参选；

材料提交时间：截止2021年7月6日14:00前，请将电子版（姓名+部门）发送到邮箱760788136@qq.com，逾期不提交者，按照自动放弃处理。

2.第二轮：

进行个人面试，时间为一个人十分钟（5分钟个人展示环节+5分竞职答辩环节）

着重考察竞聘者的语言表达、随机应变能力及个人特质，本轮占比40%。

考核方式：拟定在2021年7月10日上午进行个人面试，考察竞聘者各种特质、工作规划展示及个人压力面试环节。

（注：个人展示环节竞选者可制作PPT、H5等形式进行展示）

3.第三轮

将按照人数随机分成小组，进行无领导小组讨论环节

着重考察竞聘者的应变能力、团队协作能力及语言表达，进一步了解竞聘者的各种特质以及规划设想的思维能力。本轮占比40%。

考核方式：拟定在2021年7月10日下午进行无领导小组面试，本选举细则由会计与金融学院宣传中心制定，保留解释权。

厦门大学嘉庚学院会计与金融学院宣传中心

2021年6月21日

责任编辑 宣传中心 詹立晗